Bij Zicht op ontwikkeling werk ik methodisch en doelgericht. Ik geloof dat een stevige theoretische basis hand in hand gaat met een praktische, mensgerichte benadering. Hieronder lees je met welke methodieken ik werk en hoe deze bijdragen aan duurzame ontwikkeling.

Het RNR-model

Het Risk-Need-Responsivity (RNR) model is een erkende en veelgebruikte methodiek binnen de forensische zorg en jeugdzorg. De kracht van het RNR-model zit in het systematisch analyseren van drie pijlers; het inschatten van risico’s op terugval (Risk), het signaleren van veranderbare criminogene factoren zoals impulscontrole of omgang met peers (need) en het afstemmen van de begeleiding op de leerstijl, capaciteiten en motivatie van de cliënt (responsivity). Door deze structuur kunnen we interventies doelgericht inzetten daar waar ze het meeste effect hebben. Ik gebruik het RNR-model bij het opstellen van begeleiding- en behandeladviezen, het coachen van teams en het schrijven van beleid. Zo maken we de vertaalslag van theorie naar dagelijkse praktijk, met altijd oog voor de unieke situatie van de cliënt.

Kracht- en herstelgericht werken

Kracht- en herstelgericht werken betekent dat we niet alleen kijken naar problemen of beperkingen, maar juist ook naar wat wél aanwezig is: talenten, successen, sociale steun en persoonlijke doelen. Deze manier van werken geeft cliënten meer regie en perspectief, en vergroot hun motivatie om stappen te zetten richting herstel en maatschappelijke participatie. In mijn rol als gedragswetenschapper stimuleer ik teams om actief stil te staan bij krachten en successen van cliënten. Ook denk ik mee over hoe deze krachten benut kunnen worden in begeleidingsplannen of bij complexe casuïstiek. Zo ontstaat er ruimte voor hoop, eigenaarschap en duurzame ontwikkeling.

Good Lives Model

Het Good Lives Model biedt een positieve en toekomstgerichte benadering van gedragsverandering. In plaats van alleen te focussen op het beperken van risicogedrag, kijkt het GLM juist naar wat voor iemand een waardevol en betekenisvol leven is. Samen met de cliënt onderzoeken we welke persoonlijke doelen hij of zij wil bereiken, zoals werk, relaties of zingeving, en hoe deze op een pro-sociale manier vormgegeven kunnen worden. Het GLM vergroot motivatie, zelfrespect en perspectief. Door dit model te combineren met het RNR-model ontstaat een aanpak die zowel beschermend als versterkend werkt: risico’s verminderen én de kwaliteit van leven vergroten.

BeRK-gesprek

Het BeRK-gesprek is een methodiek om gedrag, risico’s en krachten van cliënten systematisch te bespreken binnen teams. Het gesprek loopt via een vast stappenplan en helpt teams om gezamenlijk tot een helder, gedeeld beeld en concrete vervolgstappen te komen. Dit draagt bij aan consistentie, betere afstemming en meer vertrouwen in de begeleiding. Als gecertificeerd trainer in het BeRK-gesprek kan ik niet alleen zulke gesprekken begeleiden, maar ook teams trainen in het zelfstandig voeren van BeRK-gesprekken. Zo bouwen teams zelf expertise op en wordt deze methodiek duurzaam ingebed in de organisatie.

Door deze methodieken te combineren, bied ik meer dan alleen theorie: ik help teams en cliënten écht zicht te krijgen op ontwikkeling. Het RNR-model geeft richting in risico’s en behoeften, kracht- en herstelgericht werken en het GLM-model zorgen voor motivatie en perspectief en het BeRK-gesprek vertaalt alles naar heldere acties in de praktijk. Zo ontstaat er samenhang én beweging: zicht op wat beter kan én hoe je daar komt. Van analyse naar actie, van risico naar groei.